אם אתה מתכונןלחזור לעבודה לאחר חופשת לידה, זה יכול לעזור לקבל כמה דוגמאות למכתבים שבהם אתה יכול להשתמש כדי לתקשר עם המעסיק שלך. תקשורת ברורה עם מעסיקים היא היבט חשוב בהצלחה במקום העבודה, והמכתבים יעילים מכיוון שהם מציעים תיעוד מוחשי של ההתכתבויות שאתה מבצע בנוגע לחופשת הלידה שלך. אחת הדוגמאות הבאות להדפסה עשויה להיות מושלמת למצבך.
נסיבות מיוחדות לחזרה לעבודה
בעוד שהחזרה הבסיסית למכתב העבודה תעבוד ברוב הנסיבות, ייתכן שתגלה שעליך לבצע כמה שינויים בתוכניות הלידה המקוריות שלך. במקרה כזה, תזדקק לסוג מסוים של חזרה למכתב עבודה המתאים למצבך.
סימנים שגבר תאומים מאוהב בךמאמרים קשורים
- חולצות פולו ליולדות וטיזים עם צווארון
- שמלות ערב הריון וחולצות מסיבות
- מקומות נהדרים לקנות בגדי הריון אופנתיים
אם אתה זקוק לעזרה בהורדת האות להדפסה, עיין באלהטיפים יעילים.
הורד חזרה למכתב העבודה
מכתב לחזרה לעבודה מוקדם
ישנן מספר סיבות שתצטרכו לקצר את חופשת הלידה המקורית. אלה יכולים לכלול מוות ילודים או שינוי במצב עם התינוק (כמו להשלים את התינוקאימוץ). ייתכן שתרצה גם לחזור מוקדם אם המצב הכלכלי שלך השתנה.
אם אינך לוקח את כל חופשת הלידה שלך, תצטרך להודיע למעסיק שלך שאתה חוזר מוקדם. יתכן שמצב זה לא דורש מכתב ארוך, אך יתכן שתצטרך לנהל שיחה עם הממונה שלך כדי לפנות את הדרך לחזרתך ולהסביר את כל הפרטים שאתה מרגיש בנוח לשתף. אינך צריך לכלול את הסיבות שלך במכתב, אלא אם כן שלךמחלקת משאבי אנושאומר אחרת. חשוב גם להיות מודעים למה מהווה הודעה מספקת עבור המעסיק שלך.
הורד תבנית החזרה מוקדמת
מכתב חופשה מורחב
אף על פי שמעסיקים רבים קולטים לשיחות על קבלת חופשת לידה נוספת, חשוב להודיע על הרצון בכתב. סוג זה של שינוי אורך חופשה ידרוש גם דיון עם המפקח באופן אישי או בטלפון. אתה גם צריך לדעת מה מדיניות החופשות של החברה שלך וכמה זמן יש לך לשימוש בתשלום או בלי תשלום.
דאג לשלוח את מכתבך הרבה לפני שתסתיים חופשת הלידה המתוזמנת שלך. בדרך זו, המעסיק שלך יכול לתכנן לפי הצורך לכסות את היעדרותך.
הורד תבנית חופשה מורחבת
חזור לעבודה עם שינוי לוח זמנים
לפעמים, אתה עלול לגלות כי לוח הזמנים עליו סיכמת עם הבוס שלך לפני חופשת הלידה שלך כבר לא יעבוד עבורך ועבור משפחתך. אם אתה עובר לעבודה במשרה חלקית, עליך לעבוד בשעות שונות לפי לוח הזמנים האופייני לך, או אם עליך לבצע שינוי אחר בשגרת יומך, חשוב שתעד את בקשתך במכתב. דוגמה זו יכולה לעזור.
שלח מכתב זה לאחר שתדון עם הממונה שלך על שינוי לוח הזמנים שלך. אתה צריך גם להיות תוכנית לעשות את זה לעבוד ולא ללכת אל המפקח שלך לא מוכן לחלוטין כאשר אתה מבקש שינוי לוח הזמנים. המכתב שלך צריך לסכם את הרעיונות שלך להפיכת שינוי זה לנוח גם לך וגם למעסיק שלך.
הורד תבנית שינוי לוח זמנים זה
התאמות הנקה בעת חידוש העבודה
המשך הנקה לאחר החזרה לעבודה עשוי להיות שאתה זקוק למקומות לינה. אלה יכולים לכלול מקום שקטלשאוב חלב, הפסקות מתוזמנות לשאיבה, מקום ללאחסן את החלב, ושינויים אחרים בלוח הזמנים ובמקום העבודה שלך.
למרות שמעסיקך צריך להיותקולט לבקשות אלה, עליכם לוודא שהמשאלות שלכם מוצגות בכתב. קל לשנות את מכתב הדוגמה הזה בהתאם לנסיבות שלך וישמש כתיעוד לבקשותיך. עליך לשלוח מכתב זה מוקדם מספיק לפני חזרתך למועד העבודה כדי לאפשר לחברה לערוך סידורים.
מעולם לא שאלתי אי פעם ילדים בני 13
הורד מכתב זה להתאמות הנקה
לא ניתן לבצע מכתב חובות עבודה
לפעמים, ייתכן שלא תוכל לבצע את כל חובות העבודה המקוריות שלך לאחר לידת התינוק שלך. הבעיות עשויות לכלול הרמת חפצים כבדים, ישיבה ממושכת לפרקים ועוד נושאים אחרים. אם מדובר בבעיה זמנית כגון צורך זמן נוסף עבורחתך חתך גכדי לרפא, אתה יכול לדון עם המפקח שלך על הצרכים שלך שהשתנו. עם זאת, אם הבעיה היא לטווח ארוך יותר, תצטרך לנהל שיחה אינטנסיבית יותר מכיוון שאולי לא תוכל לשמור על עבודתך הקודמת. לחברות רבות יש מדיניות לתוצאה זו.
בלי קשר, אם אתה מתכנן לשמור על העבודה הנוכחית שלך אך אינך יכול לבצע כל משימה, שלח מכתב מפורט על המצב. עדיף להשתמש במכתב זה כהמשך לשיחה עם המעסיק שלך.
אגמי שחייה ידידותיים לכלבים בקרבתי
הורד תבנית זו לשינוי חובות העבודה
מארזים לכלול במכתב שלך
חלק מהמעסיקים עשויים לדרוש הסכמה בכתב להחזרתם לעבודה מרופא, בהתאם לנסיבות. זה עוזר להיות מסודר בתיעוד זה ומוכן לדואר ישר יחד עם כוונתך לחזור להתכתבויות בעבודה.
עליכם לכלול גם עותק של מכתב חופשת הלידה המקורי שלכם כמארז. כנראה עברו חודשים מאז נשלח מכתב הלידה המקורי; היות המסמך זמין יאפשר למחלקת משאבי אנוש להזכיר לעצמם את התנאים המקוריים לחופשתך.
טיפים לעיצוב המכתב הטוב ביותר
מכתבים אלו אמנם אינם חייבים להיות ארוכים מאוד, אך חשוב לוודא שהם ברורים ומשקפים במדויק את מצבך. זכור את הטיפים הבאים:
- וודאו שהמכתב נחוץ עבור החברה שלכם. יש חברות שמקבלות אימייל בעוד שאחרות עשויות לרצות משהו על נייר מכתבים.
- התייעץ עם אמהות אחרות בחברה לקבל עצות כיצד לטפל בחזרה לאותיות עבודה. נשים אלה יכולות גם לספר לכם על אפשרויות תעסוקה חלופיות שעשויות להיות זמינות בחברה שלכם.
- וודא שמכתבך מציין בבירור את תאריך ההחזרה וכל שינוי בתזמון.
- אם המצב או התוכניות שלך משתנים, הודיע לחברה שלך בהקדם האפשרי. זו דוגמה לרצון טוב וגם מבסס את הצורך בדיונים על צרכיך וצרכי החברה.
- הכר את מדיניות החברה ואת חוזה העבודה שלך. אם לחברה שלך יש חוקים ספציפיים או שהחוזה שלך קובע הנחיות לחופשת לידה והחזרת עבודה, אתה צריך להיות מודע לכך. אם אתה כותב מכתב שמבקש משהו שמנוגד למדיניות החברה, ייתכן שיש לך כמה בעיות.
- בנוסף, ייתכן שתרצה להכניס את 'קולך' למכתב. לדוגמא, ישנם עובדים שעשויים לרצות להוסיף משפט המביע כי הם מצפים לחזור לתפקיד. יש כאלה שירצו לציין כמה הם אסירי תודה על כך שהחברה כל כך מפרגנת במהלך האירוע שמשנה את חייו.
משאבים נוספים
אם אתה עדיין זקוק לעוד דוגמאות של חזרה לאותיות עבודה, עיין בבחירה בספרייה המקומית שלך. ספרים על כתיבת מכתבים כמו מדריך כתיבת מכתבים עולמי חדש של וובסטר ו 1,001 מכתבים לכל אירוע: הדגמים הטובים ביותר לכל עסק עסקי וצורך יכול לספק מודלים שתוכלו להתאים בהתאם למצבכם.
אם אתה מתקשה למצוא את המילים הנכונות לחזרתך למכתב העבודה, תוכל להזמין אחת דרך חברה כמו שירות כתיבת מכתבים . החברה מקבלת משנה את הכותבים לחיבור התכתבויות על פי בקשה. יש תשלום עבור השירות. ברוב המקרים, זה פשוט לא הכרחי.
הסר חלק מהלחצים באמצעות מכתב חזרה
לא משנה מה הנסיבות שלך, חזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה שלך יכולה להיות מאתגרת. אתה יכול לבטל חלק מהלחץ על ידי העברת ברור את התוכניות שלך למעסיק שלך בכתב.
