אם ברצונך לראות את העולם בזמן העבודה, קריירה של ספינות תענוגות היא אלטרנטיבה אטרקטיבית וקרנבל קווי קרוז (CCL) היא אופציה טבעית לשקול. אחרי הכל, CCL היא חלק מתאגיד Carnival, תאגיד הנופש הגדול בעולם. הגשת מועמדות לעבודה בחברה היא תהליך שלוקח קצת עבודת רגליים. למרבה המזל, הגודל הגדול של החברה פירושו שאנשים עם רקע מגוון מכל רחבי העולם הם בעלי יכולת להבקיע עבודה על ' ספינה מהנה . '
שתי דרכים ליישם באמצעות CCL
CCL ושותפיה העסקיים בתחום הגיוס וההתמחות שלהם שוכרים אוניות לאורך כל השנה, על פי הצורך הנוכחי.
מאמרים קשורים- תמונות של ספינות קרנבל
- שתו מחירים על ספינות שייט
- גלריית תמונות של קווינס הנסיכה
1. ישירות עם CCL
חיפוש משרות עם CCL ברוב האתרים הפופולריים למחפשי עבודה בארה'ב יניב מעט תוצאות (אם בכלל). במקום זאת, עובד פוטנציאלי צריך להקים חשבון חינם באינטרנט אתר התעסוקה של החברה , שם מחפשי עבודה יכולים ללמוד על אפשרויות תעסוקה. מחפשי עבודה יכולים להירשם באופן מקוון כדי לקבל מידע על השתתפות באירועים עתידיים הקשורים לגיוס עובדים, כגון ירידי קריירה.
משרות מבוססות קרקע
ניתן לחפש במשרות מבוססות קרקע לפי סוג משרה או אזור גיאוגרפי. אתה יכול להגיש בקשה ישירה באופן מקוון לכל תפקידים זמינים שמעניינים אותך.
משרות ספינה
משרות הספינה משתנות כל הזמן ומאוישות על סמך מועמדים מוסמכים מראש, אם כי קרניבל אינה מעסיקה ישירות לרוב משרות אלה. תפקידים אלה מתמלאים בדרך כלל באמצעות שותפי הגיוס של החברה ושותפים עסקיים מיוחדים.
היוצא מן הכלל היחיד הוא מחלקת הקזינו. החטיבה הבינלאומית של חברת קרניבל שוכרת לחטיבת הקזינו של כל ספינות קרניבל קרוז. יישום מקוון זמין לתפקידים בקזינו. סוחרי משחקים נדרשים לניסיון של שנה בקזינו מורשה, וטכנאי משבצות, לפחות שישה חודשים ניסיון אלקטרוני.
2. באמצעות שותפי גיוס
אנשים שנשכרו באמצעות שותפי גיוס מהווים את עיקר העובדים שרואים הנוסעים. לצורך פעולות בתי מלון או עמדות סיפון ומנוע, סוכנויות כוח אדם של צד שלישי אלה משמשות בעולם כדי לספק לעובדים. שותפי הגיוס הללו לקרניבל קרוז ליין ממוקמים בפרו, הודו, רומניה, תאילנד, איטליה, קרואטיה, אינדונזיה, דרום אפריקה והפיליפינים, אך הם שוכרים גם ממדינות רבות אחרות.
מצא את שותף הגיוס הקרוב למגוריך הנוכחיים, וצור איתו קשר דרך מספר הטלפון או אתר האינטרנט שלהם. בקש מידע נוסף אודות המשרה הרצויה, הסבר כל חוויה קשורה ובקש פרטים כיצד להגיש מועמדות. השותפים יכולים להוביל מחפשי עבודה בתהליך הגיוס, כולל מידע על דרישות מסמך נסיעות וניסיון הדרוש ליישום.
שותפי גיוס עוזרים לפרסם לעובדים ולסנן מועמדים כדי להבטיח שלמתגייסים החדשים תהיה גישה נכונה, יכולות פיזיות וניסיון לבצע את העבודה הרצויה. הם מעבירים עובדים חדשים בתהליך השגת האשראות הנדרשות ומסמכים ימיים הדרושים לעבודה על ספינה.
3. באמצעות שותפים עסקיים מיוחדים
CCL חוזים עם חברות חיצוניות על מנת לספק את השירותים והעובדים הדרושים לתפקידים מיוחדים מסוימים, כגון שירותי ספא, צוות חנויות מתנות ויועצי קניות / נמלי. חברות אלה משמשות כספקיות חיצוניות ועובדיהן אינן עובדי קרניבל, למרות שהן עובדות על האוניות. החברה השותפה מנהלת את העובדים מההתחלה ועד הסוף ואף מנפיקה את משכורתם.
- הגדול מבין השותפים הללו הוא שטיינר פנאי , שממוקם בפלורידה. חברה זו חוזה ספקי שירותי היופי והספא עבור קרניבל.
- לתפקידי מכירות קמעונאיות או ניהול בחנויות המתנות, שירותי שייט במוט סיפון עוזר למלא תפקידים. הכישורים הם בסיסיים ואין צורך בניסיון קמעונאי ספציפי, אך על המועמדים להיות מעל גיל 21. יש להם יישום מקוון ורשימה מעודכנת של עמדות פתוחות ביבשה ובים.
- יועצי קניות ונמלים מגויסים על ידי חברה בשם מדיה מובנית. הדרישות לתפקידים אלה כוללות כישורי דיבור בציבור, מוטיבציה עצמית ורקע מכירות. כישורי מחשב טובים ודיבור בשפה אחרת - בנוסף לאנגלית - מועילים גם הם.
טיפים מיוחדים למחפשי משרות CCL
- ל- CCL רכזי מדיה חברתית בכל אתרי המדיה החברתית הפופולרית. מעבר למקובל פייסבוק , טוויטר ו לינקדאין אפשרויות מדיה חברתית לקרנבל, לחברה יש גם בלוג חדשות . מעקב אחר עדכונים אלה באמצעות לחצן מנוי הפיד בשידור חי יכול להיות כדאי. לעיתים קרובות דנים שם בפרסומי דרושים חדשים, כמו גם בנושאים הקשורים ליחסי עובדים ומאמרים כלליים על חיי הספינה.
- עם משרות על סיפון, גישה היא הכל! CCL ידועה בכך שהיא מציעה לנוסעים זמן מהנה בים הפתוח. כתוצאה מכך, החברה נוטה להעסיק אנשים נמרצים ונלהבים המסוגלים להתייחס היטב לקהל הלקוחות הצעיר שלה.
- לעובדים לשעבר יש דברים טובים לומר על החברה. Indeed.com, אתר פופולרי לביקורת מעסיקים יש 60+ ביקורות עובדים עבור CCL, שרובם חיוביים מאוד. המילה הפופולרית ביותר המשמשת לתיאור חוויות העובד הייתה 'פרודוקטיבית'. לשף סו-לשעבר אחד ממיאמי היה אומר: 'מקום עבודה יצרני ומהנה, אם קיימות אפשרויות, יחזור לחברה זו, חווה חוויות נהדרות ומועילות בתקופתי בספינה, חוויה נהדרת באמת.'
- האמונה הרווחת היא כי נוהלי העסקה לתפקידים על גבי ספינות CCL מוכתבים בעיקר על ידי המיקום הגיאוגרפי של העובד הפוטנציאלי.
- תעסוקהיישומיםאופייניים לתעסוקה בכל חברה גדולה. מומלצת יישום נפרד לכל תפקיד. קרניבל אכן מבקש לחשוף את כל בני המשפחה האחרים שכבר עובדים בחברה.
- ראיונות אישיים לתפקידים ישירים נערכים באירועי שכירת CCL או באמצעות טלפון או Skype.
- נעשה כל מאמץ להבטיח שזוגות נשואים אשר נשכרים לעבוד עבור CCL מוקצים לאותה ספינה ותא הנוסעים במידת האפשר.
- לרוב נדרשת הערכה רפואית והקרנת תרופות לפני העבודה.
- עובדים שנשכרו באמצעות סוכנויות כוח אדם וכן שכירות ישירות בקרנבל דורשים בדיקת רקע או, באופן בינלאומי, אישור משטרתי.
- מומלץ להחזיק דרכון בתוקף לפני הגשת הבקשה, שכן דרוש לעובדי ספינה בינלאומיים.
- לאחר שנשכר, תעסוקה בקרנבל מגיעה עם נרחב הכשרה, התמצאות ופיתוח מרכז קריירה תוך כדי עבודה בחברה. עובדי קרניבל עוברים הכשרה בנושא בטיחות על הסיפון, הכשרה ספציפית למחלקה ואף קורסים לרגישות תרבותית והטרדה מינית.
מעבר ל- CCL: תאגיד קרניבל
תאגיד קרניבל הוא המעסיק הגדול ביותר בענף השייט ומפעיל מספר קווי שיוט בנוסף ל- CCL, כמו פרינסס קרוזס, קונארד והולנד אמריקה ליין. אם אתה מחויב לעבוד עבור קו שייט, ייתכן שתרצה להרחיב את החיפוש שלך מעבר ל- CCL לקווים נוספים בתוך תאגיד קרניבל , כמו גם אפשרויות תעסוקה אחרות של ספינות תענוגות. בתאגיד קרניבל עובדים 91,000 עובדים. הצי כולו מורכב מלמעלה ממאה ספינות, עם 77,000 עובדים העובדים על סיפון ספינות אלה.
