אם אתה עובד שאיבד עבודה בגלל שפיטרת אותך, אתה עשוי להיות סקרן לגבי החוקים לגבי פיטורים והאם יש לך אפשרות לעשות זאת ואם אתה יכול להגיש בקשה לאבטלה. הכל תלוי מדוע איבדת את עבודתך.
עובדים לפי רצון
רוב העובדים באמריקה נכנסים לקטגוריה המכונה ברצון עובדים. זה לא מכסה את עובדי האיגוד או הממשלה. ניתן לפטר עובדים לפי רצון בכל עת מבלי שהמעסיק יתן הסבר; אולם הסיבות לפיטוריכם אינן יכולות להיות מפלה או בלתי חוקית.
כיצד להסיר שומן מהתבניתמאמרים קשורים
- סוגי הדרכת עבודה
- שיטות אימון עבודה
- דוגמאות לסביבת עבודה עוינת
זה אולי נראה לא הוגן, אך בצד השני של העניין, העובד יכול גם להפסיק בכל עת ללא הסבר. עם זאת, למרות שיש לך את הזכות להפסיק במקום, התראה על שבועיים היא פרקטיקה רגילה. לפני שאתה עושה פריחה כלשהי, תחשוב קדימה. מה תגיד למעסיק הפוטנציאלי הבא שלך? אם מעסיקים פוטנציאליים לומדים שיצאתם לעבודה בלי למסור הודעה, זה עשוי למנוע מהם להעסיק אתכם כי הם מחפשים מישהו נאמן, אחראי ואמין.
חוקים על פיטורים שלא כדין
על פי החוק הפדרלי, מרבית המעסיקים אינם חוקיים לפטר עובד מאחת הסיבות המפורטות להלן. עם זאת, חשוב לציין כי חוקי מדינה רבים הם רחבים יותר בהשוואה לחוק הפדרלי, כך שאם אתה חושב שיש לך מקרה, בדוק עם החוקים במדינתך. למשל במדינות מסוימות יש חוקים על פיטורים על בסיס אפליה בנוגע לנטייה מינית ואילו אחרים לא.
אַפלָיָה
ברוב המדינות יש גם חוקים נגד אפליה שהופכים את זה לבלתי חוקי לפטר אדם מסיבות המפורטות בחוק הפדרלי. אלו כוללים:
- גיל (אם מעל 40)
- נָכוּת
- מקור לאומי
- הֵרָיוֹן - אוסר על מרבית המעסיקים לפטר אותך מכיוון שאתה בהריון, ילדת לאחרונה או שיש לך מצב רפואי קשור.
- גזע
- דָת
- נְקָמָה
- מין / מין
כדי ללמוד את הפרטים של חוקים נגד אפליה במדינתך, פנה למשרד התעסוקה ההוגן של המדינה שלך.
איך למשוך איש טלה
תביעת תגמול
אם אתה מרגיש שהיית קורבן לאפליה והודח מסיבה אחת מהסיבות לעיל, תוכל ליזום תביעת תגמול לפי החוק והחוק הפדרלי למניעת אפליה. יש לבחון תלונות תגמול בתבונה, אך הגשת תלונה אינה מבטיחה תוצאה חיובית לעובד. אם המעסיק תיעד בחריצות את ביצועיו השוליים או הלקויים של העובד וליקויים אחרים הקשורים בעבודה זה יעזור להם להוכיח שמקרהם לא היה מפלה אלא מוצדק.
החוק להגנת הפוליגרף של העובד הפדרלי
חוק פדרלי נוסף המגן על מעמד התעסוקה הוא החוק להגנת הפוליגרף של העובד הפדרלי . חוק זה מונע מרוב המעסיקים לפטר עובדים רק משום שהם מסרבים לבצע בדיקת פוליגרף. ברמה הממלכתית, מספר רב של חוקים ממלכתיים חוקק גם חקיקה הקובעת איסורים חזקים נגד השימוש במבחני גלאי שקר.
חוק הרפורמה והבקרה של ההגירה הפדרלית (IRCA)
כל עוד עובד זכאי כחוק לעבוד בארצות הברית, חוק הרפורמה והבקרה של ההגירה הפדרלי (IRCA) אוסר על מרבית המעסיקים להשתמש מעמד חייזרי כסיבה לפיטורי עובד.
חוק בטיחות ובריאות בעבודה (OSHA)
חוק הבטיחות והבריאות התעסוקתית הפדרלי (OSHA) מגן על עובדים המתלוננים על תנאי עבודה שאינם תואמים את הנחיות הבריאות והבטיחות הפדרליות של המדינה ו / או. אם פוטרתם מסיבה כזו, החוק עומד לצדכם ועליכם להגיש תלונה.
איך להיפטר מבמבוק לצמיתות
הפרות של מדיניות ציבורית
כשמדובר בהפרות של תקנון ציבורי, תצטרך לבדוק מה המדינה שלך מסוימת רואה כהפרה. אלו נושאים העוסקים במה שנקבע להיות שגוי מבחינה מוסרית או מוסרית וככזה יכול להיות יחסי. מסיבה זו, מה שנחשב כהפרה של תקנת הציבור משתנה ממדינה למדינה אחרת. גם עם מידת היחסות הזו, רוב המדינות מסכימות כי הפעולות הבאות מפרות את מדיניות הציבור:
- פיטורי עובד מכיוון שהם לא יסכימו לבצע מעשה לא חוקי. לדוגמא: זיוף רשומות בחשבונאות, שקר לרואי החשבון וכו '.
- פיטורי עובד מכיוון שהתלוננו על התנהגות בלתי חוקית של מעסיק. לדוגמא, אם המעסיק אינו משלם שכר מינימום.
- פיטורי עובד שמממש זכות חוקית כמו הצבעה.
אם אתה מפוטר, היזהר. אל תחתום על מסמכים כגון שחרור תביעות מכיוון שהדבר מפקיע את זכותך לתבוע. קרא בעיון את כל המסמכים שקיבלת, ואם יש לך שאלות, אל תהסס לדבר עם גורמים חיצוניים או עם עורך דין. יותר מכל, אל תילחץ לחתום על משהו שאתה לא רוצה לחתום עליו.
