מה המטרה של OSHA? בין אם אתה עובד שסיים הכשרה של OSHA או בעל עסק או מנהל שאחראי על אכיפה וניטור של תקנות בטיחות במקום העבודה, כנראה ששאלת את עצמך את השאלות האלה פעמים רבות.
מטרת OSHA
חוק הבטיחות והבריאות התעסוקתית (OSH) הוא חוק פדרלי שהוקם בשנת 1970 כדי להבטיח שלכוח העבודה של אמריקה תהיה סביבה בטוחה לעבוד בה. המינהל לבטיחות ובריאות תעסוקתית (OSHA), הסוכנות הפדרלית האוכפת את חוק ה- OSH הוקמה על ידי החוק והוקמה בשנת 1971. OSHA ממונה על המשימות לוודא כי עסקים מספקים מקום עבודה בטוח ונקי מסכנות מוכרות. , קידום בריאות ובטיחות במקום העבודה, והבאת הפחתה בהופעתם של פגיעות בעבודה, מחלות והרוגים. OSHA מפעילה מספר תוכניות שנועדו להשיג יעדים אלה.
מאמרים קשורים- תמונות בטיחות במקום העבודה המצחיק
- עיסוקים מסוכנים
- תמונות בטיחות רובוטים
תוכניות OSHA
ציות והדרכה
כל המעסיקים נדרשים לציית לכל התקנות בנושא OSH החלות על סוג העסק שהם מפעילים. כל חברה נדרשת לפרסם פוסטר של OSHA המספק לעובדים מידע על זכויותיהם בנוגע לבריאות ובטיחות בעבודה. כל חברה יכולה להתקשר למספר 800-321-OSHA כדי לבקש כרזה בחינם. ניתן להוריד בחינם את הכרזה הפדרלית של OSHA דף פרסומי OSHA של אתר הסוכנות. בעמוד זה תוכלו למצוא קישורים למגוון חוברות חינוכיות, עלונים ומשאבים אחרים הניתנים להורדה ללא עלות. זהו מקור מידע נפלא בו יכולים המעסיקים להשתמש כדי לחנך את עצמם כיצד לציית לחוק OSH ולמצוא כלים שניתן להשתמש בהם להכשרת עובדים.
מדריך מחירים לאוספים של קוקה קולה
בנוסף, OSHA מפעילה משרדי תאימות אזוריים המאוישים באנשי מקצוע המוטלים על האתגר לסייע למעסיקים לעמוד בתקנות הרלוונטיות ולנקוט בצעדים לאכיפת חוק ה- OSH. כאשר לחברות יש שאלות לגבי אילו היבטים של החוק חלים עליהן ואילו צעדים יש לנקוט בכדי לעמוד בהן, פנייה למומחה לציות OSHA עשויה להיות האפשרות הטובה ביותר. בקר ב משרדים אזוריים ואזוריים עמוד באתר הסוכנות כדי לברר למי לפנות לקבלת מידע וסיוע. אתה יכול גם ללמוד על אפשרויות הכשרה ממומנות על ידי OSHA OSHA.gov .
בדיקות במקום העבודה
OSHA עורכת בדיקות במקום העבודה באמצעות היררכיית עדיפות:
- סכנה קרובה - מצבים בהם ניתן לצפות שתאונות או פציעות יתרחשו בעתיד הקרוב מקבלים עדיפות עליונה. OSHA תנקוט פעולה מיידית בכדי למנוע פגיעה בעובדים.
- הרוגים ואשפוז של מספר עובדים - לאחר מצבים בהם OSHA עשוי להיות מסוגל להתערב לפני שאנשים נפצעים, עדיפות הבדיקה הגבוהה ביותר היא מצבים בהם עובד נהרג בעבודה או אם התרחש דבר שגרם לאשפוז של שלושה עובדים או יותר.
- תלונות עובדים העדיפות השלישית בגובהה ביותר עבור OSHA היא תלונות עובדים. לכל העובדים יש זכות לדווח לסוכנות על הפרות נתפסות של חוק העבודה והעבודה, ואין זה חוקי למעסיקים להשיב להם בגין כך.
- הפניות לסוכנות - העדיפות הבאה היא לחברות המופנות ל- OSHA על ידי גורמים ממשלתיים אחרים. לדוגמא, אם סוכנות ממלכתית המופקדת על ניהול סביבתי מבקרת באתר עבודה ומבחינה בתנאים שאינם עומדים בתקנות OSH, נציג רשאי להודיע ל- OSHA על ההפרה ובדיקה תופעל.
- בדיקות ממוקדות - העדיפות הסופית ניתנת לתעשיות ולחברות הממוקדות על סמך קריטריונים שנקבעו על ידי OSHA. לדוגמא, עסקים מסוימים עם שיעור גבוה במיוחד של פציעות בעבודה או מחלות מקצוע עשויים להיות ממוקדים. בנוסף, חברות שעושות עסקים בענפים המהווים סיכון גבוה במיוחד לפציעה משמעותית, כולל חברות הכרוכות בעבודה סביב כימיקלים מסוכנים או עם חומרים מסוכנים, עשויות להיות ממוקדות.
- מעקב - הדגש העדיף הסופי של OSHA הוא בדיקות מעקב באתרים הדורשים ביקור אחד או יותר לאחר ביקור ראשוני. יהיה צורך במעקב על ארגונים שנמצאים מפרים את תקנות ה- OSH במהלך בדיקה. בעיות משמעותיות עשויות להוביל לבדיקת סכנה קרובה בעדיפות גבוהה, או לבעיות בעדיפות נמוכה ניתן לסווג כמעקב.
אַכִיפָה
חברות שנמצאות מפרות את דרישות ה- OSH יכולות לעמוד בקנסות משמעותיים של עד 70,000 $ לכל הפרה, בהתבסס על חומרת הבעיה שהתגלתה. כמה מהפרות קלות לא יביאו לקנס בהנחה שהמעסיק מתקן את המצב מיד. סכום הדולר עולה ביחס לסכנה האפשרית הנובעת מההפרה. בנוסף, אי תיקון הממצאים מוביל לקנסות גבוהים יותר.
בנוסף, תכנית הרגולציה של תוכנית האכיפה המשופרת (EEP) מכוונת למעסיקים אשר אשמים בסיכון עובדיהם כתוצאה מהפרות חמורות, מכוונות וחוזרות ונשנות של דרישות ה- OSH. עסקים שנחשבים להפרות OSH ברמות EEP כפופים לבדיקות מעקב תכופות, קנסות תלולים ובדיקת OSHA במקומות אחרים שבבעלות אותה חברה. פעולות אלה נועדו לדחוף מעסיקים עם בעיות בטיחות חמורות במקום העבודה להגיע - ולהישאר - בהתאם לתקנות ה- OSH.
הבנת OSHA
כשמחפשים את התשובה לשאלה מה המטרה של OSHA, חשוב לזכור כי בטיחות במקום העבודה היא הדאגה העיקרית של הסוכנות. ההתמקדות של הארגון היא לספק לחברות מידע ומשאבים שיכולים לעזור להם לפעול בבטחה ולאכוף את החוק.
