אם לאחרונה הושלכת לבור השכול ויש לך אפשרות לקחת חופש מהעבודה, אז קח את זה. השתמש זמן רב ככל האפשר בכדי לרפא וללמוד לחיות ללא אותו אהוב מיוחד בחייך.
על חופשת שכול
כאשר בן משפחה קרוב נפטר, באופן פתאומי או ממחלה ממושכת,אתה יכול לשאול את המעסיק שלךלמשך מספר ימי חופשה מהעבודה כדי להשתתף בהלוויה. אם היא מחוץ לעיר, יתכן שתורשו לקחת כמה ימים נוספים. זה נקרא חופשת שכול. הפעם הרחק מהעבודה יכול להיות בתשלום או ללא תשלום, בהתאם למדיניות מקום העבודה שלך. אם פרוטוקול ספציפי אינו קיים, יתכן שתידרש להשתמש בחופשה המצטברת שלך, בזמן האישי או במחלה שלך. יתכן שתצטרך לקחת את ימי החופש ללא שכר ולסכן את ההשלכות שעלולות להיות כרוכות בכך, כגון אובדן שעות או שכר, הורדה או ירידה אפשרית.
מאמרים קשורים- גלריית מתנות לאבלים
- 9 צעדים ליצירת הספד
- תמונות יום הזיכרון
חופשת שכול ניתנת בדרך כלל בגין מוות של בן משפחה, כולל:
- בן זוג או שותף מקומי
- הוֹרֶה
- הורה חורג
- אָח אוֹ אָחוֹת
- יֶלֶד
- בֶּן חוֹרֵג
- סָבָּא אוֹ סָבתָא
- נֶכֶד
- אב או חמות
- אחות או גיס
תלוי בחברה בה אתה עובד, המעסיק שלך עשוי לאפשר לך חופש נוסף למוות במשפחה אם איבדת בן משפחה מיידי כמו אמא או אביך, אחיך, בן / בת הזוג או ילדך. לאבד מישהו שקרוב אליך יידרש זמן נוסף להתמודדות עם המוות.
הבנת השכול
לקחת חופש מהעבודה לאחר מותו של מישהו קרוב לך טוב לא רק לרווחתך הנפשית אלא גם לתפקידך. אתה צריך זמן, ימים, שבועות ולפעמים חודשים כדי ללמוד כיצד לחיות חיים 'נורמליים' חדשים בלי מישהו מיוחד שם. יש גם היבט פיזי בהתמודדות עם מותו של בן משפחה. תלוי ביחסים שלך אליו, יש כמה חובות חשובות שצריך לעשות.
מבחינה רגשית תעבור תקופה מאוד קשה. למרות שאתה עשוי למצוא עבודה כבריחה מהמציאות, זה עדיין לא המקום הכי טוב להיות בו מיד לאחר שאיבדת את יקירך. אתה עלול למצוא את עצמך מרגיש אבוד או לא מסוגל לקבל החלטות לבד. מעסיקים רבים אוהדים את הצרכים שלך בשלב זה, אך חלקם אינם, ולכן עדיף לקחת את הזמן הזה לעצמך. מבלי לדעת, אתה יכול גם:
- בוכים ללא שליטה
- הימנע מאכילה או שינה
- לא להיות מסוגל לעמוד בתפקידי הבית
- להיות כועס או חסר סבלנות
- מתקשים להתרכז בעבודה או באחריות אחרת מהיום להיום
עם זאת, מערכת היחסים שלך עם האדם שמת קובע כמה זמן אתה יכול להיות מחוץ לעבודה. בן משפחה קרוב כמו חותן או גיסה עלול לא לגרום לך להחמיץ יותר מכמה ימי עבודה. מצד שני, אובדן בן / בת הזוג או ילדכם עלול לגרום לכמות יוצאת דופן שלצַעַר, מה שגורם לך לאבד יותר זמן.
לאבד בן זוג או שותף מקומי
לאבד את אהבת חייךיכול להיות אחד ההפסדים הקשים ביותר לסבול. איבדת את העבר, ההווה והעתיד שלך איתו או איתה. אם יש לכם ילדים קטנים ביחד, יש לכם משימה קפדנית להתמודד גם עם אובדן. נטילת חופש נוסף מהעבודה מאפשרת לך לטפל ב:
- נושאי ביטוח חיים, משפטיים וכלכליים
- מנקים את שולחן העבודה או הארונית של בן / בת הזוג במקום עבודתו
- הטיפול בחשבונות הלוויה ו / או רפואיות
- ממיין את חפציו האישיים בבית
- כותב הערות תודה למשתתפי הלוויה
כאשר הורה נפטר
המות הוריוהוא אירוע בלתי נמנע שילדים רבים יעמדו בפניו במהלך חייהם. הורים קשישים מכנים בדרך כלל את אחד מילדיהם הבוגרים כמוציא לפועל על צוואותיהם, מה שאומר שהם אחראים על הטיפול בכל סידורי ההלוויה וקריאת הצוואות לאחר מכן. מלבד האבל על הוריהם, על הילדים לדאוג גם לדברים הבאים, אשר עשויים לדרוש חופשה ממושכת מהעבודה:
- טיפול בכל הנושאים המשפטיים והכלכליים כולל ביטוח לאומי ומדיקר
- במידת הצורך, ניקיון ומכירה של בית הורים, כלומר מיון חפצים אישיים
- שְׁלִיחָההערות תודהלאלו שהשתתפו בהלוויה
מוות של ילד
אומרים שאובדן ילד הוא הקשה ביותר מכל מקרי המוות מכיוון שילדים לא צריכים למות לפני הוריהם. עם זאת, כאשר זה קורה, מרבית ההורים - בעיקר אמהות - ייקחו חופשת שכול ממושכת מהעבודה. אם הילד נפטר בלידה, לאם יש בדרך כלל חופשת לידה טיפוסית של שישה שבועות שהיא יכולה להמריא מלבד חופשת שכול. במחלקת משאבי אנוש של החברה שלך יהיה מידע נוסף אודותחופשת לידהוהאם אבות זכאים גם לזמן זה. מבחינה פיזית אין הרבה מה לעשות מבחינה חוקית אחרי שילד מת. לאחר סיום ההלוויה יש חשבונות לשלם ותעודות תודה לכתוב, אך רוב השכול וחופש מהעבודה הוא על ההורים להתאבל. זה יכול לקחת הרבה זמן. מרבית האבות חוזרים לעבודה תוך מספר שבועות, בעוד שלעתים אמהות יצטרכו לקחת יותר זמן. עדיף לא למהר בתהליך זה. דברים נוספים שאפשר לעשות במהלך חופשת השכול כוללים:
- אם רלוונטי, ניקוי השולחן או הארונית של ילדכם בבית הספר
- מיון בחדר השינה של הילד ובפריטים אישיים אחרים
- יצירת קשר עם משפחה מורחבת וחברים
מדיניות חופשת שכול אופיינית
אנשים רבים רוצים לדעת כמה ימי חופש מקבלים למוות במשפחה. למרות שחברות יכולות להשתנות מאוד במספר הימים המוצעים לחופשת שכול, מספר הימים הנפוץ ביותר הוא שְׁלוֹשָׁה לעובדים במשרה מלאה. חופשה בתשלום עבור שכול אינה חובה על ידי הממשלה, אם כי הזמן שקדם למוות עלול ליפול בתוכוFMLA, מתן חופש ללא תשלום ללא איום של אובדן עבודה.
שיקול דעת החברה
בעוד שרוב החברות מקיימות מדיניות שכול, לעיתים קרובות הבוס מקבל מרחב מסוים במספר הימים המותר מעבר לימים הניתנים באמצעות הפוליסה. הבוסים שוקלים את יחסי העובד עם המנוח, את תגובתו הרגשית של העובד ואת חוסר הצפוי של המוות. בעיקרו של דבר, הבוסים בדרך כלל לוקחים בחשבון את יכולתו של העובד לתפקד בעבודה; אם העובד נמצא בצער עמוק מכדי לתפקד בעבודה, בוס מבין עשוי להאריך את ימי חופשת השכול במקרה זה.
מדיניות לדוגמא
מדיניות השכול של החברה עשויה לקרוא כך: 'לעובד שחווה אובדן של בן משפחה מיידי יוענק לו שלושה ימי חופשת שכול בתשלום. עובדים הזכאים לחופשה זו כוללים עובדים במשרה מלאה מעבר לתקופת הניסיון שלהם. יומיים של חופשת שכול בתשלום ניתנים לעובדים במשרה מלאה שחווים אובדן של משפחה מורחבת. ניתן לנצל את זמן החופשה על ידי עובדים הזקוקים לזמן נוסף מעבר לתקופת חופשת השכול המותרת באישור משאבי אנוש. '
חופש עבודה למוות במשפחה
אתה לא יכול לשים מסגרת זמן למשך כמה זמן מישהו מתאבל; עם זאת, כשמדובר במקום העבודה תצטרך להציב גבול למשך הזמן שאתה ממריא. כשאתה חוזר לעבודה, קח את הזמן והקל בחזרה לעומס העבודה שלך. צפו שיהיו לכם ימים טובים ורעים וודאו שיש לכם לאן ללכת או עם מי לדבר איתו במידת הצורך. יהיו מקרים שחזרה לעבודה תציף אותך. כמו החיים שלך בבית, תצטרך למצוא נורמלי חדש ודרך חדשה לעשות דברים.
