זה לא קל כשמישהו חייב לך כסף ומסרב לשלם. במקרים מסוימים אתה יכול לעטר את שכר החייב אצל המעסיק שלו כדי לעזור לקבל את התשלומים המגיעים לך. עם זאת, גם עם צו בית משפט לקישוט שכר, זה לא תמיד אומר שהמעביד יבצע. במקרה כזה, ייתכן שתרצה לשלוח מכתב המציין כי החברה אינה עומדת בצו העיטור.
דוגמא למכתב אי ציות לציפורניים
לפעמים, אתה יכול לגרום לכדור להתגלגל על ידי שליחת מכתב של אי ציות למעסיק, יחד עם עותקים של ניירת העיטור שנשלחה בעבר. אם אינך בטוח מה לכלול במכתב, לחץ על התמונה למטה כדי להוריד תבנית בה תוכל להשתמש כנקודת התחלה. תראה את זהמדריך להדפסהאם אתה זקוק לעזרה במסמך.
מאמרים קשורים- רעיונות כסף לפתיחת עסק
- כיצד לסגור עסק
- ציוד משרדי עסקי בסיסי
תבנית מכתב לאי עמידה בציוד
התאמה אישית של המכתב לדוגמא
לאחר שהורדת את המכתב, תוכל ללחוץ בכל מקום במסמך כדי להוסיף מידע משלך.
- בפינה השמאלית העליונה, הזן את שם המעסיק וכתובתו, כולל קו 'Attn:' למחלקת משאבי אנוש, אשר בדרך כלל מטפלים בקישוטים של חברה.
- לאחר הזנת התאריך, הקפידו לכלול את שם העובד ומספר הביטוח הלאומי, כך שלחברה יהיה ברור למי המכתב מפנה.
- הקלד את שם האדם שאיתו אתה פונה (אם יש לך אותו), ואחריו שם החברה בשורה הבאה, כתובת הרחוב בשורה הבאה, ואחריו שורה הכוללת את העיר, המדינה והמיקוד.
- הוסף את ההצדעה שלך. כלול את שם האדם במשאבי אנוש אם יש לך אותו.
- התחל את המכתב המתייחס לעובד שצריך לעטר את שכרו, את החוב ואת מי שחייב אותו. את כתב הריפוי / ההוצאה להורג כבר אמור היה להגיש שריף המחוז, כך שתוכל לכלול גם את הפרטים האלה.
- המשך בתוצאות של אי קיום צו עיטור.
- סגור את המכתב, הוסף את שמך וחתימתך ושלח אותו בדוא'ל קבלת החזרת דואר מוסמך למחלקת משאבי אנוש של המעסיק יחד עם עותקים של תיעוד העיטור, המשתנה בהתאם למקום מגוריך. המסמכים עשויים לכלול:
- הַזמָנָה
- בקשה לביצוע שכר
- כתב עיטור או כתב הוצאה לפועל
- צו השבת שכר (או צו אחר שנחתם על ידי השופט)
- השתמש בפקודות סרגל הכלים כדי לשמור ולהדפיס.
- הקפד לשמור עותקים של המכתב והמסמכים, כמו גם את קבלת הדיוור, לצורך רישומך.
למה לצפות
ברוב המקרים, המעסיק יעמוד בתנאיצו עיטוראלא אם כן העובד טען שהוא פטור מהקישוט . הסיבות לאי ציות לקישוט עשויות לכלול:
- המעסיק מתעלם מהקישוט כדי לתת לעובד זמן להתייחס אליו.
- המעסיק לא קיבל את התיעוד המתאים.
- המעסיק פשוט איבד או שכח לעטר את השכר.
בכל מקרה, אם כתב הקישוט הוגש והמעביד לא מילא אחר קישוט שכרו של העובד, המעסיק עלול לעמוד בתוצאות חמורות.
השלכות של אי ציות ללקות
בהתאם למצב בו אתה גר, אי ציות יכול לגרום לתוצאות חמורות. לדוגמא, ניתן להחזיק מעסיקים שאינם מצייתים לצו עיטור ביזיון בית המשפט , וכתוצאה מכך קנסות יקרים או אפילו מאסר בפועל. במקרים מסוימים, ניתן להטיל אחריות על המעסיק גם על החוב הנושה, וכן על שכר טרחת עורך הדין והוצאותיו. הזכרת המעסיק מההשלכות הללו יכולה לפעמים להשפיע על החברה לנקוט בפעולה.
הצעדים הבאים
אם המעסיק עדיין לא מציית לאחר שליחת המכתב ואינך מקבל תשובה או טענה לפטור מהקישוט, ייתכן שתצטרך להזמין עורך דין. עורך דין מוסמך יכול לבצע הגשת פסק דין ברירת מחדל נגד המעסיק או לעזור לך להתקדם בהליכים משפטיים הכרחיים אחרים.
