על מה FICA מייצג?

עובדים רבים תוהים עבור מה בעצם 'FICA' מייצג כשבוחנים את המשכורות שלהם. לארבעת האותיות הקטנות הללו לעתים קרובות יכולה להיות השפעה רבה על גודל המשכורת. FICA, שמייצג את 'חוק תרומות הביטוח הפדרלי', הוא מס שחוקק על ידי הממשלה הפדרלית כדי לתמוך בתוכניות הנכות והפרישה שלה.

ההגדרה של 'FICA'

FICA מייצג את 'חוק תרומות הביטוח הפדרליות'. התואר הרשמי מקוצר לעיתים קרובות ל- FICA, במיוחד בתלושי משכורת ומסמכי מס אחרים.

מאמרים קשורים

מהו שיעור הלנת FICA?
הבנת סוגרי מס הכנסה פדרליים
מס מתנה מוסבר

ה- FICA הוקם על ידי הממשלה הפדרלית באמצעות סדרת מיסים שנחקקו כדי לתמוך ב מינהל הביטוח הלאומי (SSA) החל בשנות השלושים. השם הרשמי 'FICA' נוצר רק בשנת 1939. בדומה למיסים פדרליים אחרים, גם ה- FICA שירות הכנסה פנימית (מס הכנסה) גובה את הכספים הללו. עם זאת, ל- SSA הסמכות למסור אותם.

דרישות FICA

הממשלה הפדרלית מחייבת את כל המועסקים בארצות הברית לשלם מיסי FICA, בין אם הם עובדים בעצמם, עובדים פרילנסרים או כמה כסף הם מרוויחים בשנה. עצמאיים ועצמאים נדרשים לחשב ולהעביר את חובת המס שלהם ב- FICA למס הכנסה לפחות על בסיס רבעוני. מעסיקים נדרשים להפחית את המס משכורות העובד; מכאן, הופעתו של 'FICA' בתלוש משכורת. אי תשלום FICA עלול לגרום לקנסות או לשלילת קצבת נכות או פרישה.

הממשלה הפדרלית גם דורשת ממעסיקים לתרום למיסים של FICA עבור כל אדם שהם עובדים. בדרך כלל, חבות המס הכוללת מחולקת באופן שווה בין מעביד לעובד, כלומר כל אחד מהם משלם סכום שווה. מסיבה זו, FICA מכונה לפעמים מערכת 'תרומה' ולא מס. מעסיקים שאינם מצייתים לדרישה זו עשויים להיות מחויבים לקנסות בגין תשלומים ועונשים באיחור. עצמאים ועצמאים אחראים לכל הסכום.

סכום מיסי FICA

כמות מיסי ה- FICA שגובה מס הכנסה משתנה מדי שנה בכדי להסביר את האינפלציה, כמו גם את הצורך של הסוכנות. בשנת 2011 מיס המס היה 12.4 מהרווח הנקי. אם מפוצלים באופן שווה, מעסיק ועובד משלמים כל אחד 6.2 אחוזים. סכום זה מחולק בדרך כלל לתקופת שלושת החודשים בכל רבעון, וכתוצאה מכך שנמנע משכר המשכורת החודשי של העובד בגין FICA. עובדים עצמאיים ועצמאים משלמים את כל 12.4.

הסיבות ל- FICA

ה- FICA משמש את ה- SSA למימון תוכניות ההטבה שלה לביטוח לאומי (SSD) ולהכנסות לפנסיה מביטוח לאומי (SSI). כדי לקבל כל אחד מההטבות, משלם המס חייב לשלם למערכת.

הכלל של הסוכנות הכללית הוא שעל אדם להיות בעל מספר מסוים של 'זיכויי עבודה' כדי להיות זכאי להטבות SSD או SSI. מונח זה מתייחס לכמה רבעי שנה אדם עבד ושילם מינימום 700 $ מיסים למערכת. החל משנת 2011, ה- SSA דרש מאנשים מגיל 31 ומעלה להיות לפחות 20 נקודות זכות. יוצאים מן הכלל עבור אנשים עם מוגבלות קיצונית המבקשים קצבאות נכות מתחת לגיל 21 או אנשים עם מוגבלות מלידה.

הפרט או המעסיק אחראים לדיווח על העסקה והמיסים המשולמים ל- SSA בכל רבעון. אי עמידה במספר הזיכויים הדרוש לעבודה פירושה שמבקש SSD או SSI מסתכן בדחיית בקשת ההטבה שלהם.